Indische Unternehmen haben sich zwischen Juli und Dezember 2022 besser als globale Unternehmen geschlagen, als sie beabsichtigten, „Erstsemester“ einzustellen – Menschen, die sich für ihre ersten Jobs bewerben, heißt es in einem Bericht vom Donnerstag.
Im Vergleich zu 11 Prozent weltweit zeigten 59 Prozent der Unternehmen in India Inc die Absicht, Studienanfänger einzustellen. Das ist eine Steigerung von 12 Prozent gegenüber dem ersten Halbjahr 2022.
Die Absicht, Studienanfänger in der Region Asien-Pazifik (APAC) einzustellen, lag bei 20 Prozent, gefolgt von den USA mit 15 Prozent und Westasien mit 6 Prozent, heißt es im „Career Outlook Report“ des Bildungslösungsunternehmens TeamLease Edtech.
Die Einstellungsabsicht aller Arbeitssuchenden in Indien – ob Studienanfänger oder Personen mit Erfahrung – stieg von 50 Prozent in der ersten Hälfte dieses Kalenderjahres auf 61 Prozent in der zweiten.
Der Bericht basiert auf einer Umfrage unter 865 kleinen, mittleren und großen Unternehmen in Indiens Fertigungs-, Dienstleistungs- und Technologiesektor. Informationstechnologie (IT), E-Commerce und Technologie-Startups sowie Telekommunikation waren die vielversprechendsten Sektoren für Studienanfänger, wobei 65 Prozent, 48 Prozent und 47 Prozent der Arbeitgeber ihre Einstellungsabsicht zeigten.
Dem Bericht zufolge wird der IT-Sektor im Geschäftsjahr 23 voraussichtlich 100.000 Neulinge einstellen, um die steigende Nachfrage trotz der Befürchtungen einer Rezession und Verlangsamung zu befriedigen.
„Fresher sind die kostengünstigere Option für Startups und Unternehmen mit begrenzten Ressourcen. Als Digital Natives sind die Jugendlichen von heute mit sozialen Medien vertraut und wissen, wie Technologie genutzt werden kann, um etwas Besseres, Schnelleres und Effizienteres zu produzieren“, sagte Neeti Sharma, Mitbegründer und Präsident von TeamLease EdTech.
Der Bericht hob hervor, dass die Arbeitgeber verlangen, dass die Studienanfänger bestimmte Fähigkeiten besitzen, um beschäftigungsfähig zu sein.
„Angesichts des Anstiegs der Einstellung von Studienanfängern bei India Inc ist es wichtig, die Schlüsselqualifikationen und -kenntnisse zu verstehen, nach denen Arbeitgeber suchen. Da der Trend voraussichtlich anhalten wird, ist es für Studienanfänger entscheidend, in die richtigen Fachkenntnisse und Erfahrungen zu investieren, um ihren Traumjob zu bekommen ‘”, sagte Shantanu Rooj, Gründer und Chief Executive Officer von TeamLease Edtech.
Blockchain, Biotechnologie, Cybersicherheit, Cloud Computing und Business Analytics waren Bildungskompetenzen, die die Beschäftigungsfähigkeit verbessern. „Studenten müssen gefragte Domänenkompetenzen entwickeln, da diese Fähigkeiten die Fähigkeit bieten, in einer einzigartigen Domänenumgebung erfolgreich zu sein, sobald sie ihre berufliche Laufbahn beginnen. Diese Fähigkeiten geben ihnen das Selbstvertrauen, fundierte Urteile und schnelle Entscheidungen zu treffen, und befähigen sie gleichzeitig, damit umzugehen komplexen Geschäftssituationen”, sagte Manjula Chaudhary, Dekanin für Akademische Angelegenheiten an der Kurukshetra-Universität.
Bengaluru führte die Liste der Städte mit der größten Absicht an, Studienanfänger einzustellen: 68 Prozent der dortigen Unternehmen wollten solche Leute. Auf die südliche Stadt folgten 50 Prozent in Mumbai und 45 Prozent in Delhi.