Um seinen Mitarbeitern Anreize zu bieten und ihre Leistung zu verbessern, könnte Air India ihnen bald Mitarbeiteraktienoptionen (ESOPs) anbieten. Die frühere nationale Fluggesellschaft, die letztes Jahr vom Salt-to-Steel-Konglomerat Tata Group übernommen wurde, wird das zweite Unternehmen der Gruppe sein, das eine ESOP-Richtlinie hat.
Tata Motors ist das andere Unternehmen der Gruppe mit einer ESOP-Richtlinie, die 2018 eingeführt wurde. Air India wird auch einen Schlüsselleistungsindikator für seine Mitarbeiter einführen – einen Maßstab, an dem ihre Leistung gemessen werden kann. Quellen sagten, dass der Vorstand der Fluggesellschaft bald eine …
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Digitaler Editor
Erstveröffentlichung: Do, 21. April 2022. 02:28 IST