Während die digitale Transformation auf Hochtouren läuft, führen IT-Unternehmen das Rudel an, und die Top-3-Unternehmen sind Tata Consultancy Services, Accenture und Cognizant, die ihre IT-Investitionen und Einstellungen erhöhen, heißt es in einem Microsoft-eigenen LinkedIn-Bericht am Mittwoch.
Diesmal kommen 11 der Top 25 Unternehmen aus der IT- und Dienstleistungsbranche.
Um die jährliche Liste der „Top-Unternehmen in Indien“ zusammenzustellen, hat LinkedIn Plattformdaten aus sieben Säulen untersucht: Aufstiegsfähigkeit, Kompetenzzuwachs, Unternehmensstabilität, externe Chancen, Unternehmensaffinität, Geschlechtervielfalt und Bildungshintergrund.
Mit 23 der 25 Top-Unternehmen mit Niederlassungen in Bengaluru hat die Stadt ihren Ruf als „Silicon Valley of India“ gefestigt.
„Die Unternehmen auf der Liste stehen an der Spitze der aktualisierten Organisationsrichtlinien, die junge Talente fördern, die Bindung durch Weiterbildung fördern und die Vertretung von Frauen in der Belegschaft stärken“, sagte Nirajita Banerjee, India Managing Editor, LinkedIn.
„Indem sie sich auf solche Richtlinien stützen, schaffen Indiens Top-Unternehmen mehr Beschäftigungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, die den Karrierefortschritt in der heutigen disruptiven Arbeitswelt unterstützen“, fügte sie hinzu.
Inmitten des digitalen Booms finden sich auf der Liste unter anderem auch EY (Platz 13), ICICI Bank (Platz 14) und HDFC Bank (Platz 17).
Da Unternehmen standortunabhängig werden und die Abhängigkeit von Technologie zunimmt, konzentrieren sich Top-Unternehmen laut dem Bericht darauf, ihre Belegschaft zu erweitern, um sie kompetenter und vielfältiger zu machen.
Wipro (auf Platz 6) plant, im Geschäftsjahr 2023 fast 30.000 Neulinge einzustellen, gegenüber 17.500 im GJ22, während HCL Technologies (8) sein Ziel für Neueinstellungen von rund 22.000 im GJ22 auf 40.000-45.000 im GJ23 fast verdoppelt.
Infosys, das auf Platz 4 rangiert, zielt darauf ab, die besten Talente in Indien anzuziehen, indem es maßgeschneiderte L&D-Möglichkeiten erweitert und über 1,2 Millionen Benutzer in seine digitale Umschulungsplattform aufgenommen hat.
Das diesjährige Top-Unternehmen TCS konnte die Folgen der großen Umstrukturierung erfolgreich mildern, indem es seinen Mitarbeitern Beförderungen und Wachstumschancen bot, heißt es in dem Bericht.
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